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        學習貫徹二十大,實干穩增譜新篇!宏桂集團召開出資企業改革發展推進會

        時間:2022-10-28 來源: 瀏覽量:

           近日,宏桂集團黨委副書記、副董事長、總經理劉明洪主持召開出資企業改革發展推進會,分別對各出資企業深入學習貫徹黨的二十大精神,切實用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,進一步找準企業的定位和作用,對改革重組思路再領會再落實,督導各企業對發展目標再優化,改革重組舉措再創新,努力把各企業優勢轉化為高質量發展優勢,高質量完成改革重組與全年目標任務,為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西做出新的更大貢獻。集團公司領導吳大奎、梁琰、朱云、王琪參加會議,并就所分管企業在改革發展、業績沖刺、重組成效等方面的情況提出了點評建議和要求。
         


           劉明洪指出,經過近三個月的整合改革,各出資企業在資產整合、治理優化、機制完善、年度任務目標沖刺等工作上取得一定的成效,但是仍需加大力度朝著預期目標持續推進,各出資企業要深入學習貫徹落實好黨的二十大精神,攻堅克難,砥礪奮進,守正創新,團結奮斗,全力沖刺全年目標任務,全力推動集團公司高質量發展各項事業實現新突破、取得新發展。

           劉明洪強調,一是要立足于新時代新征程的國有企業發展歷史方位上,強化使命擔當。黨的二十大報告對黨和國家事業發展作出了全面部署,堅持高質量發展是首要任務,發展是第一要務。要準確領會、系統把握、全面貫徹落實,站位黨和國家事業發展全局,充分發揮國有企業經濟增長的“頂梁柱”作用、防范風險“穩定器”的作用、安全發展的“壓艙石”作用,堅定成為立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的重要支撐。二是要加速實現資源整合、改革重組從“物理整合”到“化學整合”的新成效。要按照集團公司“135N”的總體改革發展思路,抓好業務融合、管理融合、思想融合、文化融合,確保人心穩定、業務增長、管理提升,產生改革的積極“化學反應”,為沖刺全年任務目標奠定穩定的工作基礎,確保年度任務目標完成。三是要堅持問題導向,在對標對表中找差距促落實。要對標改革方案深入找差距,促進企業改革發展落實落地;要對標決策部署找差距,持續提升企業創新力執行力;要對標員工新期盼找差距,及時解決員工急難愁盼事項,團結帶領員工開拓進??;要對標內外部先進企業找差距,取長補短推動企業實現可持續發展;要對標全年目標找差距,多措并舉高質量完成年度目標任務。四是要優化人才隊伍建設,不斷提升市場化、專業化水平。要按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔這一重要要求,著力打造政治堅定、業務精湛、作風優良的優秀領導干部團隊;要按照市場化、專業化原則,打造一支強有力的“專業管理、專業談判、專業服務、專業分析”專業化業務管理隊伍,不斷推動企業向市場化、專業化方向轉型。




         

        集團公司領導吳大奎、梁琰、朱云、王琪參加會議并講話

         

           會上,各出資企業有關負責人分別匯報了本企業資產整合及相關改革任務進展、年度目標沖刺、專項任務完成成效等情況,并就2023年投資發展、經營計劃、發展思路及落實舉措等進行表態發言。集團公司總法律顧問、總部各部室負責人分別結合部門職能就如何做好服務、指導、監督、表率,助推各出資企業改革發展取得更好成效作了發言。










         

           集團公司總法律顧問、各部室負責人、各出資企業領導班子成員及相關部室負責人參加會議。(經營管理部、黨委宣傳部)

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